大卒内定者9年ぶり（リーマンショック以来）減少の衝撃

10/16日経は、表題のニュースを伝える。

20年4月大卒採用予定者　118千人

19年4月実績　　　　　　119千人　　減少　0.6千人

人口の推移から、退職者のほうが入社予定者より多いだろう（下記数値参照）。

にもかかわらず、入社予定者が減るのは、日本企業が縮小の過程に入っていることを示す。

一方で、老人、主婦や外国人を動員して人手不足に対応しているのに、他方で、企業はコストの高い正社員の採用を絞っている。銀行や証券が2割以上減らしているとはいえ、これに変わる新産業が登場しない。縮小均衡のプロセスそのものである。これでは将来の経済成長、税収の拡大や社会保障の維持は期待できない。

安倍首相は雇用の拡大をアベノミクスの成果として誇っていたが、メッキがはがれたというべきだ。

（参考）

平成27年（2015）年齢別人口統計

17歳（19年に21歳）1,214千人

60歳（19年に64歳）1,575千人　　　減少　361千人